Основные принципы трудового права закреплены

Предмет: Право
Раздел предмета: Трудовое право
Тема: Общая характеристика трудового права

Разберём и решим тест по теме "Общая характеристика трудового права", вариант 1:

1. Основные принципы трудового права закреплены:

Правильный ответ: 2) в Трудовом кодексе Российской Федерации

Пояснение: Основные принципы трудового права формулируются и закрепляются именно в Трудовом кодексе РФ (статья 2 ТК РФ).

2. В каком из перечисленных случаев возникают правоотношения, регулируемые трудовым правом:

Правильный ответ: 2) вы наняли репетитора по английскому языку на 3 месяца — нет (это гражданско-правовой договор)
3) вас нанял (принял на работу) Прошкин на должность секретаря — да
Ответ: 3

Пояснение: Трудовые отношения возникают при заключении трудового договора, когда работник включается в трудовой процесс организации или ИП.

3. Какие акты не могут рассматриваться в качестве источников трудового права:

Правильный ответ: 3) Уставы профсоюзов

Пояснение: Источниками трудового права являются нормативные правовые акты, а уставы профсоюзов таковыми не являются.

4. Сторонами трудовых отношений являются:

Правильный ответ: 3) работник и работодатель

Пояснение: Согласно ТК РФ, трудовой договор заключается между работником и работодателем.

5. Трудовой договор — это соглашение между:

Правильный ответ: 3) работодателем и работником

Пояснение: Это двустороннее соглашение между работником и работодателем, определяющее их взаимные права и обязанности.

6. Трудовые договоры могут заключаться:

Правильный ответ: 2) на определённый срок (не более 5 лет) либо на неопределённый срок

Пояснение: Основной вид трудового договора — бессрочный, но допускается заключение срочного договора до 5 лет.

7. Трудовой договор вступает в силу:

Правильный ответ: 2) со дня подписания работником и работодателем, либо со дня фактического допущения работника к работе

Пояснение: Согласно статье 61 ТК РФ, договор вступает в силу с момента подписания, либо с момента фактического допуска к работе.

8. Заключение трудового договора допускается с лицами, имеющими возраст:

Правильный ответ: 2) 16 лет

Пояснение: По общему правилу трудовой договор может быть заключён с лицами, достигшими 16 лет (статья 63 ТК РФ).

ИТОГОВЫЕ ОТВЕТЫ:

1. [2]
2. [3]
3. [3]
4. [3]
5. [3]
6. [2]
7. [2]
8. [2]

Если нужно, могу оформить ответы в таблицу или подготовить карточки для самопроверки.