Подберите термин, который обозначает поведение члена организации, направленное на срыв и дискредитацию проводимых преобразований

Предмет: Менеджмент/Организационное поведение

Раздел: Организационные изменения и сопротивление изменениям

Задание:

Подберите термин, который обозначает поведение члена организации, направленное на срыв и дискредитацию проводимых преобразований.

Ответ:

Термин, который здесь подходит, — саботаж.

Обоснование:

Саботаж — это осознанное поведение работников, направленное на сознательное создание препятствий, замедление работы или подрыв деятельности, связанной с изменениями в организации. Саботаж может выражаться в различных формах:

• открытое противодействие изменениям,
• игнорирование новых процессов,
• распространение негативных слухов или действий, подрывающих доверие к изменениям.

Часто саботаж возникает, если сотрудники организации чувствуют угрозу для своего положения или статуса в результате трансформаций. Это связано с сопротивлением изменениям, о котором подробно говорится в теории управления и организационного поведения.