Что будет если работникам 2-й категории при выполнении ими 4-й работы снизить почасовую оплату труда на 22 рубля

Условие:

Ответы

Решение:

Это задание относится к предмету "Экономика труда" или "Организация труда". Раздел может быть связан с вопросами нормирования труда, организации производственного процесса и управления фондом оплаты труда (ФОТ). Теперь разберем каждое задание. **10. Если работникам 2-й категории при выполнении ими 4-й работы снизить почасовую оплату труда на 22 рубля, то:** - **Вариант 1:** Следует увеличить количество работников 2-й категории, выполняющих 4-ю работу, изменится распределение работ и сократится ФОТ. - **Вариант 2:** Распределение работ не изменится, но ФОТ сократится. - **Вариант 3:** В распределении работ и величине ФОТ изменений не произойдет. - **Вариант 4:** Сохранится распределение работ, но ФОТ увеличится. **Решение:** Когда снижается почасовая оплата для 2-й категории при выполнении 4-й работы, общие затраты на фонд оплаты труда уменьшаются. Однако вследствие этого может потребоваться увеличение числа работников, чтобы сохранить объем выполнения работ. Таким образом, правильным вариантом будет: - **1-й вариант**: следующее увеличение численности вследствие снижения оплаты труда. **Ответ: 1.** --- **11. Если работникам 4 категории при выполнении ими 2 работы снизить почасовую оплату труда на 10 рублей:** - **Вариант 1:** Сохранится распределение работ, но ФОТ увеличится. - **Вариант 2:** Следует увеличить количество работников 4-й категории, изменится распределение работ и сократится ФОТ. - **Вариант 3:** Работники 4-й категории не будут выполнять 2-ю работу, распределение работ изменится, но не изменится ФОТ. - **Вариант 4:** Распределение работ не изменится, но ФОТ сократится. **Решение:** Если снижается почасовая оплата, аналогично предыдущему случаю, можно ожидать, что для выполнения планов потребуется увеличение численности работников. Следовательно, логика такая же, как и в предыдущем вопросе. ФОТ сократится, но для выполнения задач потребуется большее количество работников. - Выбираем **2-й вариант**. **Ответ: 2.** --- **12. Наиболее целесообразно увеличение численности работников:** - 1-й категории - 3-й категории - 4-й категории - 2-й категории **Решение:** Тут потребуется знание организационной структуры конкретного предприятия или задачи. Если главная цель — оптимизация ФОТ и снижения затрат, логично увеличивать численность работников той категории, где оплата ниже, но неизменно высокое производство. Обычно это рабочие средних категорий (2-я или 3-я). Выберем: - **4-й вариант** (2-я категория) как более уместный для роста численности из-за возможного снижения ФОТ. **Ответ: 4.** --- **13. Если численность 2-й категории сократить на 17 чел, то:** - **Вариант 1:** Изменится распределение работ и увеличится ФОТ. - **Вариант 2:** Распределение работ не изменится, но увеличится ФОТ. - **Вариант 3:** Изменится распределение работ, но не изменится ФОТ. - **Вариант 4:** Не изменится распределение работ, но сократится ФОТ. **Решение:** Если численность работников 2-й категории сокращается, возможно перераспределение нагрузки на других работников или поиск решений по повышению автоматизации. Это может увеличить затраты (увеличится ФОТ на оставшихся сотрудников) или затруднить производственные задачи. Вероятно, при сокращении распределение обязанностей изменится. - Выберем **1-й вариант**: при сокращении численности, изменится распределение и увеличится ФОТ за счет перераспределения нагрузки. **Ответ: 1.** --- **14. На какой работе перевыполнение плана наименее негативно отразится на величине фонда оплаты труда:** - на 2-й работе - на 4-й работе - на 1-й работе - на 5-й работе **Решение:** Здесь задачей является выбрать такую работу, которая при перевыполнении плана минимально повлияет на увеличение ФОТ. Это, скорее всего, та работа, где используют больше работников низшей категории с минимальной почасовой оплатой. Исходя из логики предыдущих вопросов, это может быть например: - **2-я работа**. **Ответ: 1 (2-я работа).**