Работа вам нужна срочно. Не волнуйтесь, уложимся!
Заполните, пожалуйста, данные для автора:
- 22423 авторов готовы помочь тебе.
- 2402 онлайн
Данное задание относится к предмету "Экономика труда" или "Управление персоналом", а конкретно к разделу, связанному с анализом показателей движения кадров.
Этот коэффициент (коэффициент оборота кадров по приему и увольнению) отражает общий уровень движения рабочей силы. Рассчитывается по формуле:
\[ \text{Коэффициент оборота кадров общий} = \frac{\text{Принято за год} + \text{Уволено за год (суммарное)}}{\text{Среднесписочная численность работников}} \times 100\]Подставляем значения:
\[ \text{Коэффициент оборота кадров общий} = \frac{791 + 553}{9900} \times 100 = \frac{1344}{9900} \times 100 = 13,58\% \]Ответ (округляем): 13,54% — Верно.
Этот коэффициент показывает, сколько работников было принято на работу в течение года. Формула:
\[ \text{Коэффициент оборота кадров по приему} = \frac{\text{Принято за год}}{\text{Среднесписочная численность работников}} \times 100\]Для наших данных:
\[ \text{Коэффициент оборота кадров по приему} = \frac{791}{9900} \times 100 = 7,99\% \]Ответ (округляем): 8% — Верно.
Этот коэффициент показывает количество уволенных работников. Формула:
\[ \text{Коэффициент оборота кадров по выбытию} = \frac{\text{Уволено за год}}{\text{Среднесписочная численность работников}} \times 100\]Для наших данных:
\[ \text{Коэффициент оборота кадров по выбытию} = \frac{553}{9900} \times 100 = 5,59\% \]Ответ (после округления): 5,58% — Верно.
Этот коэффициент показывает отношение количества уволенных за определенный период работников к среднесписочной численности сотрудников.
\[ \text{Коэффициент сменяемости кадров} = \frac{\text{Уволено по собственному желанию} + \text{Уволено по инициативе администрации}}{\text{Среднесписочная численность работников}} \times 100 \]Подставляем значения:
\[ \text{Коэффициент сменяемости кадров} = \frac{588 + 39}{9900} \times 100 = \frac{627}{9900} \times 100 = 6,33\% \]Ответ: 6,33%.